ÜBER UNSEREN KUNDEN

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Mit über 1.000 Mitarbeitenden gehört das Unternehmen, das sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet und als attraktiver Arbeitgeber bekannt ist, zu einer renommierten Holding. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten, am Dienstsitz in der Technologieregion Karlsruhe, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, die HR im internationalen Rahmen zukunftsorientiert weiterentwickelt und gestaltet.

Leiter (m/w/d) Personal – KENNZIFFER 1989

Zukunftsorientiertes HR-Management entwickeln und gestalten

In dieser Position übernehmen Sie die globale Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und sind direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung zugeordnet.
 

IHRE AUFGABEN

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse
  • Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten sowie Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von Schlüsselpositionen
  • Verantwortung für die gesamte Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung
  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.
  • Fundierte Berufs- und Führungserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem modernen, zukunftsorientieren HR-Bereich
  • Berufspraxis in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in einem High-Tech-Umfeld
  • Erfahrung in der internationalen HR-Arbeit
  • Kooperativer, zielorientierter Führungsstil
  • Impulsgeber für Weiterentwicklungen
  • Ein sicheres Gespür für Menschen und die Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu überzeugen
  • Sehr gute Deutsch- und zumindest gute Englischkenntnisse


Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 1989 per Email an jobs@knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Domenic Glas unter 07243 65264-44 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.





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