ÜBER UNSEREN KUNDEN

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes und wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden, das hochwertige Elektronikkomponenten entwickelt, produziert und vertreibt.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandaten, am Stammsitz im Großraum Freiburg, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, die das Personalwesen zu einem modernen, agilen und zukunftsorientierten HR-Management weiterentwickelt und gestaltet.

Leiter (m/w/d) Personal – KENNZIFFER 2002

Mehrfach ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber

Attraktiver Arbeitgeber, der sich durch hohe Professionalität, ein agiles Team, flache Hierarchien und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung auszeichnet.
 

IHRE AUFGABEN

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse
  • Entwicklung und Umsetzung einer wirksamen Personalplanung
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe
  • Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten sowie Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung der Inhaber von Schlüsselpositionen
  • Verantwortung für die gesamte Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.
  • Fundierte Berufs- und Führungserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem modernen, zukunftsorientieren HR-Bereich
  • Berufspraxis in einem produzierenden Unternehmen mit Schwerpunkt F&E, Produktion, Distribution und Vertrieb
  • Fundierte Kenntnisse im  Arbeitsrecht und Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Kooperativer, zielorientierter Führungsstil
  • Impulsgeber für Weiterentwicklungen
  • Ein sicheres Gespür für Menschen und die Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu überzeugen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 2002 per Email an jobs@knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Glas unter 07243 65264-44 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
 





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Telefon: +49 (0)7243-65264-0 | E-Mail: jobs@knaisch-consulting.de | Web: www.knaisch-consulting.de