ÜBER UNSEREN KUNDEN

Unser Mandant zählt mit über 2000 Mitarbeitenden und mehreren Produktionsstandorten weltweit zu den Marktführern in einem technologisch anspruchsvollen Bereich der Automobilzulieferindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Produkte im Bereich der Metallverarbeitung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten, am Stammsitz in Süddeutschland, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, die direkt der Geschäftsführung zugeordnet ist.

Vice President HR (f/m/d) – KENNZIFFER 2019

Internationale Aufgabe mit attraktivem Gestaltungsspielraum

In dieser Position übernehmen Sie die globale Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung eines modernen, zukunftsorientierten HR-Managements. 

 

IHRE AUFGABEN

  • Entwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen HR-Strategieziele, -standards und –prozesse, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und das gesamte Spektrum der betrieblichen Personalarbeit
  • Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse, Strukturen und Instrumente im Personalbereich
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Themen des HR-Managements sowie bei arbeitsrechtlichen Themen
  • Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung der Inhaber von Schlüsselpositionen, gruppenübergreifend und weltweit
  • Verantwortung für die gesamte Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung
  • Gestaltung und Implementierung neuer Instrumente, Prozesse und Strukturen der Personalentwicklung

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbarem
  • Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement eines international ausgerichteten Produktionsunternehmens
  • Berufspraxis in einem modernen, zukunftsorientierten HR-Bereich
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kooperativer, zielorientierter Führungsstil
  • Kommunikationssicher und hohe Eigenmotivation


Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 2019 per Email an jobs@knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Domenic Glas unter 07243 65264-44 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.





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