ÜBER UNSEREN KUNDEN

Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes und stark wachsendes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden, das technologisch anspruchsvolle und innovative Produkte sowie Lösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Das kerngesunde Unternehmen, das seinen Firmensitz in zentraler Lage Südwestdeutschlands hat, ist durch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmens- und Führungskultur geprägt. Vor dem Hintergrund des starken Wachstums wird im Rahmen einer neu geschaffenen Position eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht, die mit einem Team von vier Mitarbeitenden ein professionelles, attraktives und zukunftsorientiertes HR-Management etabliert.

Leiter (w/m/d) Personal – KENNZIFFER 2207

Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung zugeordnet

IHRE AUFGABEN

  • Gesamtverantwortliche Leitung des HR-Bereichs
  • (Weiter-)Entwicklung der Personal-Strategie, -Ziele, -Standards und -Prozesse
  • Verantwortung für das gesamte Recruiting und die Personalentwicklung
  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Sparringspartner auf Augenhöhe
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten wie Employer Branding und Mitarbeiterbindung

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem zukunftsorientierten HR-Bereich eines technisch orientierten Unternehmens
  • Nachweisbare Erfolge in der strategischen, konzeptionellen und operativen Personalarbeit
  • Leidenschaft für Personalentwicklung, Management Development und Potenzialförderung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 2207 per E-Mail an jobs@knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Kim Debellemanière unter 07243 65264-43 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.





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Telefon: +49 (0)7243-65264-0 | E-Mail: jobs@knaisch-consulting.de | Web: www.knaisch-consulting.de